Sistema de Gestão de Pessoas



Sistema de Gestão de pessoas

O Sistema de Gestão de Pessoas fundamenta-se no conceito de competências, entendidas estas como conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, que se manifestam por resultados observáveis e que viabilizam uma performance superior.

Objetivo

O principal objetivo do Sistema de Gestão de Pessoas é atender às necessidades imediatas e futuras das empresas, em termos de:
→ Proporcionar um modelo de gestão de pessoas alinhado com o propósito, estratégias, princípios e processos de trabalho das empresas, impulsionando as transformações de cultura e estilo de gestão necessárias;
→ Condicionar a evolução na carreira, as ações de capacitação e as formas de reconhecimento às competências relevantes para as empresas e aos resultados alcançados;
→ Incentivar o aprendizado contínuo e o comprometimento dos colaboradores com relação ao desenvolvimento vinculado ao Direcionamento Estratégico de cada empresa; e
→ Gerenciar investimentos em gestão de pessoas.